Il sistema di gestione SA8000 è lo standard internazionale di certificazione della Responsabilità Sociale d’impresa che riguarda il rispetto dei diritti umani, il rispetto dei diritti dei lavoratori, la tutela contro lo sfruttamento dei minori, le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.

Il sistema di gestione UNI PDR 125 è il sistema per la Parità di Genere che mira ad avviare un percorso di cambiamento culturale nelle organizzazioni e nella Società tutta al fine di raggiungere una più equa parità di genere. Tratta i temi di: pari opportunità di accesso al lavoro e alle opportunità di carriera e di formazione, equità salariale, supporto alla genitorialità condivisa e a chi si dedica alla cura della famiglia, conciliazione dei tempi vita-lavoro, prevenzione di ogni forma di violenza e/o molestia fisica, verbale e digitale sui luoghi di lavoro.

Chiunque venisse a conoscenza di una situazione potenzialmente critica o volesse effettuare commenti, raccomandazioni e/o reclami riguardanti fatti e accadimenti aventi natura di abuso, offesa o illegalità verificatisi nell’ambito lavorativo o ad esso legati ed in contrasto con i principi di responsabilità sociale SA8000 e Parità di Genere UNI PDR 125, è invitato a formalizzare una segnalazione, indicando nell’oggetto “Segnalazione SA8000 oppure “Segnalazione UNI PDR 125” a: