Net Service è tra le aziende promotrici del convegno “La leadership femminile nel terzo millennio. Ostacoli, sfide, opportunità”, organizzato da ADEC (Associazione Diritto Etica Cultura) e FIDAPA (Federazione Italiana Donne Arti Professioni Affini), che si terrà il 19 ottobre 2024 a Bologna presso la sala Stabat Mater del Palazzo dell'Archiginnasio.

Il convegno sarà coordinato da Carla Faralli, Professoressa emerita dell'Università di Bologna, e inizierà alle ore 09:00 con i saluti introduttivi di Giovanna Degli Esposti, Presidente della FIDAPA di Bologna, Sandro Callegaro, Presidente di ADEC, ed Elisabetta Gregoric, Presidente del Distretto Nord Est della FIDAPA e Project Manager del “The Laboratory on Quantitative Sustainability.” 

A partire dalle 09:30, il convegno vedrà la partecipazione di numerose personalità di spicco provenienti da vari settori, tra cui il mondo accademico, istituzionale, imprenditoriale e culturale. Saranno presenti giudici, direttori di musei, manager aziendali, professionisti dello sport e giornalisti, che condivideranno le loro esperienze e riflessioni sul tema della leadership femminile. Per consultare l'elenco completo dei relatori e il programma dettagliato dell'evento, vi invitiamo a visitare il seguente link.

Questo evento rappresenta un'importante occasione per riflettere sulle sfide e le opportunità che le donne incontrano nel mondo del lavoro, un tema che Net Service supporta attivamente attraverso il suo impegno per la parità di genere. L'azienda ha infatti sempre promosso politiche di gender equality, garantendo pari opportunità di carriera e crescita per le donne, oltre a maggiore equità salariale. Questo impegno è stato recentemente certificato con il conseguimento della UNI/PDR 125:2022, un riconoscimento che evidenzia il percorso continuo di Net Service verso la creazione di un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso della diversità.

Net Service si distingue non solo per l'attenzione alla rappresentanza femminile, ma anche per l'inclusione nei ruoli chiave. Le donne rappresentano il 27% del personale aziendale, e tra i ruoli di Project Manager, Program Manager e Solution Architect, ben il 42% è ricoperto da donne. Anche le nuove generazioni sono una priorità, con le donne sotto i 30 anni che costituiscono il 25% dei giovani talenti in azienda.

In linea con l’impegno del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), che destina oltre il 20% delle sue risorse (circa 38,5 miliardi di euro) a interventi mirati a ridurre il divario di genere, Net Service sostiene iniziative come questa, con l’obiettivo di migliorare le opportunità per le donne in vari ambiti e contribuire a un futuro del lavoro più equo e inclusivo.

Click here to read the news in English